تجاربك مع ساند تعطي انطباعا عاما عن مدى الاستفادة من هذه الخدمة التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حيث أن الهدف الأسمى منها هو الحفاظ على كرامة وعفة السعوديين من حاجة الطلب من خلال توفير رواتب شهرية أو فرص عمل تتناسب مع أعمارهم وخبراتهم السابقة في حال اضطرارهم إلى ترك العمل لظروف خارجة عن إرادتهم أو طردهم.
الفترة التي يستحقها المشترك من قبل ساند
- اول مرة: العمل لدى جهة خاضعة لنظام ساند لمدة لا تقل عن اثني عشر (12) شهراً متتالية ولا تزيد على ستة وثلاثين (36) شهراً، ولو بشكل متقطع وقبل تقديم طلب التأمين.
- المره الثانيهالعمل في إحدى المؤسسات الخاصة الخاضعة لنظام ساند لمدة لا تقل عن ثمانية عشر (18) شهراً متتالية أو ستة وثلاثين شهراً متقطعة، وذلك قبل تقديم طلب الاستفادة من التأمين.
- المرة الثالثة: العمل في مؤسسة خاضعة للقانون لمدة أربعة وعشرين (24) شهراً من أصل ستة وثلاثين (36) شهراً.
تجاربك مع الرمال
آراء التجارب الإيجابية
وبعد أسابيع قليلة من إتمام عملية التسجيل في ساند، ستصلك رسالة تفيد بأنه تم تحويل المبلغ المالي إلى الحساب بكل سهولة. بعد تقديم الأوراق التي تثبت الفصل التعسفي من نظام ساند، تم تثبيت الأهلية وصرف العلاوة الشهرية، بالإضافة إلى الحصول على فرصة تدريبية.
مراجعات للتجارب السلبية
فيما يلي بعض المراجعات السلبية:
- عدم الحصول على المبلغ المالي المستحق بعد التسجيل لفترة طويلة في نظام ساند، بالإضافة إلى عدم الاستجابة عند الاتصال برقم ساند الموحد المجاني للخدمة.
- الصرف من قبل ساند للمفصولين فقط وليس للمستقيلين.
- إساءة استخدام بعض الخدمات التي يقدمها ساند والاستفادة منها دون وجه حق.
- يجدر التسجيل في ساند بعد مرور اثني عشر (12) شهراً أو أكثر منذ إدراج الاسم في التأمين.
شروط الحصول على تعويض ساند
ومن شروط الحصول على تعويض ساند ما يلي:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- -الفصل من العمل من قبل المؤسسة التي يعمل بها.
- عدم ترك العمل بناءً على رغبات وقرارات شخصية.
- عدم وجود أي مصدر للدخل.
- القدرة على القيام بأي عمل .
- أن يكون العمر أقل من ستين (60) عاماً.
- الالتزام بمواعيد التدريب المقررة.
- تسجيل اسم المستفيد لدى وزارة العمل وذلك قبل مضي (3) ثلاثة أشهر من ترك الوظيفة السابقة.
تم إنشاء نظام الحصول على الراتب من ساند
يعتمد الراتب المستحق من ساند على آخر راتب دفعته جهة التوظيف بنسبة لا تتجاوز ستين بالمائة (60%) من قيمته للأشهر الثلاثة الأولى، وبعد ذلك تصبح خمسين بالمائة (50%)، و ويدفع هذا الراتب لمدة سنة واحدة فقط بشكل مستمر. أو متقطعا. في حال التأخر في التقديم على سند، سيتم اعتماد قيمة الراتب الممنوح بناءً على عدد الأشهر المعمول بها في المؤسسة أو الشركة التابعة للنظام خلال آخر ثلاث (3) سنوات وقبل التقديم على الراتب بواقع خمسين بالمائة (50%) من الراتب السابق.
متى سيتم صرف تعويض ساند؟
الراتب الذي يقدمه النظام غير موروث. في حالة وفاة المستفيد الأول لا يمكن للورثة الحصول عليه، ويتم إيقاف الراتب عن المستفيد في حالة حصوله على وظيفة. هذا ويتوقف الراتب في حالة عدم الالتزام بمواعيد التدريب أو عند تعليق التسجيل من وزارة العمل، والسفر لمدة ستين (60) يوماً بشكل متواصل أو متقطع يؤدي إلى انقطاع الراتب وأخيرًا عند وصول المستفيد إلى (60) ستين عامًا، يتوقف الراتب عنه تلقائيًا.
وبهذا نصل إلى ختام المقال عن تجاربكم مع ساند والذي تم فيه شرح أهم المعلومات عن النظام وتم عرض مجموعة من الآراء الإيجابية والسلبية حوله. للتسجيل في النظام اضغط على “من هنا. “