أن تعمل ما تريد وتمتلك حريه وضع لمساتك وبصماتك يسمى العمل المستقيل

أن تفعل ما تريد وتتمتع بالحرية في وضع لمساتك وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقلتتنوع الأعمال التي يسعى الشخص للقيام بها، ومن بين هذه الأعمال هناك العمل المستقل أو ما يسمى بالعمل الحر، حيث يمارس الشخص هذا العمل بشكل فردي دون التزام بشركة أو عميل معين، وسنتحدث في سطور تتناول هذه المقالة تعريف العمل المستقل، وعن إيجابيات وسلبيات العمل المستقل، والفرق بين العمل المستقل والعمل الوظيفي.

أن تفعل ما تريد وتتمتع بالحرية في وضع لمساتك وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقل

أن تفعل ما تريد وتتمتع بالحرية في وضع لمساتك وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقل. العبارة صحيحة، العمل المستقل هو أن تعمل لحسابك الخاص ولا تلتزم بوظيفة محددة ضمن شركة أو مؤسسة معينة، وبالتالي فإنك تستخدم خبراتك وإمكانياتك لخدمة عدد من العملاء ولا تلتزم لعميل محدد. تشمل مجالات العمل المستقل الموسيقى والتمثيل والكتابة وبرمجة الكمبيوتر، بالإضافة إلى تصميم الويب والتصميم الجرافيكي وغيرها من الأعمال المستقلة، مثل النجارة والحدادة وغيرها من الأعمال المستقلة.

مميزات العمل المستقل

وللعمل الحر عدة مميزات يمكن الآن ذكرها:

• فالإنسان هو مدير نفسه، وصاحب مصلحته، والأمين على مشروعه، والمالك والمستفيد الحقيقي من العمل، وهو ما سيدفعه بكل طاقته وخبرته لإنجاز المطلوب منه على أفضل وجه. طريق.
• لا يرتبط الإنسان بمكان ثابت، فهو صاحب العمل وصاحب القرار، فهو من يحدد مكان عمله ويبدأ هذا العمل من أي مكان يوفر له الراحة الجسدية والنفسية.
• – عدم التزام الشخص بوقت محدد أو عدد محدد من الساعات. يدير الإنسان نفسه ويسعى لتحقيق مصالحه. وعند الحاجة فإنه سيعمل حتى ساعات متأخرة من الليل، أو سيعمل في ساعات الصباح الباكر.
• العمل المستقل ليس له حدود. ويتميز العمل المستقل عن غيره من الأعمال بأن تطوير العمل وصاحبه يرتبط فقط بقدرات وذكاء صاحب العمل. ترتبط إمكانية التطوير فقط بصاحب العمل المستقل.

عيوب العمل المستقل

ومن عيوب العمل المستقل ما يلي:

• الشخص مسؤول عن تأمين العمل والعملاء الذين يحتاجون إلى خبرته وإمكانياته.
• يكون الشخص مسؤولاً عن التأمين الصحي والتأمين ومدفوعات مدخرات التقاعد.
• إن إمكانية التراجع عن العمل في حال تطابق مزاج الشخص وإمكانياته وقدراته مع العمل المستقل تصبح صعبة وتتطلب البحث عن عمل ومصدر دخل آخر.
• الشعور بالرتابة والملل نتيجة عدم وجود شركاء يشاركونهم هموم العمل ومشاكله.

أنظر أيضا: ومن أبرز قيم العمل التي خص بها الدين الإسلامي

الفرق بين العمل المستقل والعمل الوظيفي

وفيما يلي بعض نقاط الاختلاف بين العمل المهني والعمل المستقل، حتى يتمكن الشخص من دراسة إمكانية كل منهما وتحديد أوجه التشابه بين طبيعته والعمل الذي يحبه.

• أللمسؤوليةتتوزع المسؤولية في العمل الوظيفي على كامل طاقم العمل، أما المسؤولية في العمل المستقل فتقتصر على صاحب هذا العمل.
• ساعات العمل: ساعات العمل في العمل الوظيفي محددة وتحكمها لوائح العمل، أما ساعات العمل فهي مرتبطة بمصلحة صاحب العمل.
• مكان العمل: مكان العمل ثابت في العمل الوظيفي، أما مكان العمل فهو متغير ويحدده صاحب العمل المستقل.
• التعويض: التعويضات والأرباح عن العمل الوظيفي تقتصر على موقع ثابت، في حين أن التعويض عن العمل المستقل لا يقتصر على سقف معين.
• الانضباط الذاتي: ويرتبط الانضباط الذاتي بأنظمة العقوبات والمكافآت في العمل الوظيفي، أما الانضباط الذاتي فهو يقوم على تحقيق الاهتمام بالعمل المستقل.

وفي نهاية المقال، فإن القيام بما تريد والحصول على الحرية في وضع لمساتك وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقل. لقد أوضحنا مزايا وعيوب العمل المستقل والفرق بين العمل المستقل والعمل الوظيفي.