من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوة بالنسبة لي؟ حيث أن كل منا يعجب بشخص ما ويحاول تقليده منذ الصغر، وعندما يكبر يتمنى أن يكون مثله، ولكن من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوة وما هي أهم الصفات التي يجب أن يتحلى بها لكي يصفه الآخرون بالمثال الناجح؟ هذا ما سنتعلم عنه.
من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوة بالنسبة لي؟
شخص يمكن أن يكون قدوة بالنسبة لي هو رسول الله صلى الله عليه وسلمولا يوجد مسلم أو غير مسلم أفضل من رسول الله صلى الله عليه وسلم قدوة، حيث كان رحيما عظيم الخلق، محاربا، قويا، شجاعا. ويصور لنا الرسول الكريم صورة القدوة الحسنة في أبهى صورها، إذ كان يمزح مع أصحابه، وكان محاربًا شجاعًا، وقائدًا عظيمًا، واستطاع نشر الإسلام في كثير من البلدان. ولا يقول إلا صدقا، وكان يحفظ الأمانات فلا تضيع عنده، كما كان لا يفرق بين غني وفقير في المعاملة، فكان الناس مثله.
صفات القدوة
هناك العديد من الصفات التي يجب أن تتوفر في الفرد حتى يكون قدوة للآخرين، ومن أهمها ما يلي:
- تقديم الدعم اللازم: يجب أن تتمتع الشخصية القيادية بالقدرة على تقديم المساعدة والعون للأفراد المحيطين بها، وهذا حتى في الأوقات التي لا تتوفر فيها وسائل أو طرق المساعدة المادية، فهنا حتى الدعم المعنوي له تأثير كبير على الناس.
- احترام آراء الآخرين: يجب على الشخصية القيادية أن تحترم رأي الأفراد من حولها وتأخذه بعين الاعتبار حتى لو لم يؤيده، كما يجب أن تعلم أن لكل فرد الحق الكامل في التعبير عن رأيه حتى لو اختلف معك فيه، لأن كل شخص لديه وجهة نظر ورؤية مختلفة.
- إظهار الحكمة والنضج: من الأفضل أن يتخلى القائد عن السلوك الطفولي في بعض الأحيان ويتعلم تحمل المسؤولية. فمثلاً عند مواجهة مشاكل في العمل أو بعض المشاكل العائلية عليه أن يتصرف بعقلانية كبيرة حتى يتمكن من التغلب على كافة المواجهات والعقبات.
- أمانة: الصدق من أهم صفات القائد، ويجب عليه أن يكون صادقاً مع عائلته أو أصدقائه أو في العمل، فالكذب يفقد ثقة الآخرين بك، وهذا لا يتوافق مع كونك قائداً، لذلك من حولك يجب أن تكون واثقًا بك حتى تكون قائدًا ناجحًا وقدوة جيدة.
- اجتناب الشائعات وحفظ اللسان: يجب على القائد الفردي والقدوة أن يحفظ لسانه ولا ينقل الكلام من شخص إلى آخر، وعليه أيضاً ألا ينشر الشائعات لأن ذلك يقلل من قيمته أمام موظفيه، وهذا يسبب ضجيجاً ومشاكل، لذا لكي لكي يصبح قائدًا ناجحًا، يجب عليه التركيز على العمل حتى يحذو حذوه، إنه بقية الفريق هنا ويضرب مثالًا جيدًا.
- صفات القائد الناجح في العمل: وبعد أن عرفنا إجابة السؤال، من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوة لي؟، سنوضح لك أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها مدير الأعمال حتى يصبح قائداً ناجحاً، وهي كالتالي:
- تحمل المسؤولية: يجب أن يتميز القائد بقدرته على تحمل المسؤولية، فعليه أن يتحمل مسؤولية الفشل والخطأ وكذلك مسؤولية النجاح والتفوق، ولا ينبغي أن يلوم من يعمل معه في حالة الفشل، وعليه أن يشارك رفاقه موظفاً نجاح المشاريع، وبالتالي يكون قائداً ناجحاً.
- يجب أن يكون المدير كما يريد أن يكون موظفيه: يجب على المدير أن يعامل موظفيه كما يحب أن يعاملوا، فيبدأ بنفسه في تنفيذ أوامر وقواعد العمل. فمثلاً إذا كان يحب الأفكار المبتكرة، عليه أن يحاول ابتكار أفكار جديدة وتشجيع ابتكارات بقية الموظفين واختيار الأفضل منها. يكون قدوة لموظفيه.
- أن تكون رئيسًا لطيفًا: يجب أن يكون المدير لطيفًا وسهلًا ولطيفًا مع الموظفين. فمثلاً إذا طلب أحدهم الإجازة وهو مريض، فلا مانع من السماح له بأخذها، حتى يتمكن من العودة إلى العمل وهو في كامل نشاطه. ويجب عليه أيضًا الاهتمام بحالة الموظف. فمثلاً إذا وجده يمر بضغوط نفسية عليه أن يحاول احتوائه وتقييم وضعه. .
- القدوة في البيئة التعليمية: هناك بعض الطلاب الذين يكونون قدوة لزملائهم في الفصل، ولديهم بعض الخصائص، وهي أن الطالب قادر على التركيز في التعليم فقط أثناء شرح الدرس، ويتميز الطالب بقدرته على الاستماع الجيد للمعلم، كما أنه يستمع لزملائه عند الإجابة على سؤال المعلم، وهو طالب إيجابي حتى لو أزعجه شيء ما، فهو متفائل بأنه يستطيع حل هذا الأمر، ويشجع جميع زملائه عندما يواجهون أي مشكلة، ويعلمهم أن المثابرة ومحاولة الفوز بطرق مختلفة.
من خلال المقال توصلنا إلى معرفة إجابة سؤال من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوة بالنسبة لي؟ وبشكل تفصيلي وشامل، وضحنا لك أيضاً أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها القدوة الجيدة، وكذلك أهم صفات قائد الفريق الناجح في بيئة العمل.