بحث عن سلوكيات وقيم العمل كامل ومفصل

يعد البحث عن سلوكيات وقيم العمل من الأبحاث التي تثري الثقافة العامة لأفراد المجتمع، وتزيدهم توجيهاً وتوعيةً في السير على خطى العمل الصالح. لأن مثل هذه الأبحاث تعمل على تنشئة جيل يمتلك الأخلاق، ويرغب في الفضائل، ويشكل سلوكياته بما يخدم الفرد نفسه أولا، ومن ثم ينعكس ذلك على مجتمعه. وفيما يلي سنتعرف على مفهوم القيم وكيفية إنشاء بحث حول سلوكيات وقيم العمل.

تعريف القيم

تمتلئ القواميس العربية بالعديد من تعريفات القيم، وأغلب تلك القواميس ترجع الجذر اللغوي لتلك الكلمة إلى (QIM)، وهو جمع كلمة قيمة. وقد عرفها العلماء بأنها: مجموعة من الأخلاق النبيلة التي تميز الإنسان عن غيره، وقد تكون هذه الصفات غريزة فطرية. هي قيم يفرضها الإنسان، وقد تتشكل من سلوكيات أسرته، أو العادات والتقاليد الموجودة في مجتمعه، وهذه القيم غالباً ما تكون جيدة، وتحمل الكثير من الخير لصاحبها ومجتمعه ، وقد تكون سيئة بسبب التطورات التي تحدث في البيئة التي يعيش فيها الإنسان.

سلوكيات وقيم العمل

تعتبر سلوكيات العمل من القيم المهمة التي عندما يلتزم بها الموظف في عمله يرتفع العمل. مُطبَّق؛ وأصبح لكل فرد من هؤلاء الأفراد حدود لعمله لا يتجاوزها للآخرين، كما أن التزامه بسلوك العمل يعزز لديه القدرة على التمييز بين الجيد والسيئ، وبالتالي يتمكن من اتخاذ القرارات الصحيحة التي يتم من خلالها إنجاز عمله. على أكمل وجه. أما القيم فهي مجموعة من المبادئ والقوانين التي تتحكم في سلوك الموظف سواء القوانين الإدارية أو الأخلاقية.

بحث حول سلوكيات وقيم العمل

ويمكن إنشاء بحث حول سلوكيات وقيم العمل من خلال مقدمة تكون تمهيداً لأهمية العمل، ودوره في تقدم المجتمعات، ثم العرض الذي يتناول الفكرة الرئيسية للموضوع، من تعريفات سلوكيات العمل وقيمه وأهم العوامل المؤثرة فيها، والخاتمة التي تتضمن أهم النتائج والتوصيات، ويمكن الاستناد إلى ذلك من خلال ما يلي:

المقدمة

الحمد لله الذي خلق الإنسان وعلمه البيان، وأمره أن يعمر الأرض، وأن يجتهد ويجتهد في ما يعمل، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له. طريق الفساد والإفساد، وأشهد أن محمداً عبده ورسوله، الذي استحب لنا العمل؛ وحتى آخر لحظة من حياتنا قال في معنى الحديث: إذا قامت القيامة، وله وسيلة؛ فليغرسه، وإذا دل ذلك على قيمة العمل، وبعد؛ هذا بحث عن سلوكيات وقيم العمل.

العرض

العمل هو سبب تقدم المجتمعات ونهضتها، والكسل هو السبب الرئيسي في تأخره، ولكي يتم العمل على أكمل وجه؛ يجب على الإنسان أن يلتزم بسلوكياته وقيمه، وقد تم تعريف سلوكياته بأنها: مجموعة القوانين التي تنظم العمل بين الجماعات والأفراد، ومن أهم الوسائل التي تجعل الفرد يطبق السلوكيات:

• الالتزام بالثقافة التنظيمية، ويعتمد على تنظيم العلاقة بين أعضاء التنظيم بعضهم البعض، وبينهم وبين من يتعامل مع التنظيم، ولعل هذا الإطار إذا نجحت المنظمة فيه؛ وسوف ينعكس هذا في جميع الأطر الأخرى.
• التزام الموظف بأخلاقيات العمل، وهذا له قسمان، الجزء الأول: إعطاء الموظف الحق في إقامتها، ببذل الجهد الكافي؛ لإنجاحه، وإنفاق الغالي والنفيس من أجل النهوض به، وأما الجانب الآخر؛ وهي محددة بعلاقتها الأخلاقية والإدارية مع العملاء. وعليه أن يتحمل هذه المسؤولية.
• النظام الخاص في المؤسسة، هو النظام الذي يحدد أسس المؤسسة، ويختلف هذا العنصر باختلاف سياسات كل مؤسسة، ومدى قدرة موظفيها على تنفيذها.
• النظام الخارجي للمؤسسة، ويتمثل ذلك في تنظيم العلاقة بين المؤسسة والمؤسسات الأخرى، وبينها وبين عملائها.

أما القيم فتعرف بأنها: مجموعة من الأسس التي تحددها المؤسسة في تقييم سلوك الموظفين مع بعضهم البعض، وتحسين سلوكهم مع النظام الخارجي الذي يتبع المؤسسة، أو يتعامل معها، سواء على مستوى الإدارة. أفراد أو مجموعات.

خاتمة

الحمد لله وكفى، والصلاة والسلام على الحبيب المصطفى، وبعد؛ توصل البحث إلى النتائج التالية:

• يعتبر تقييم سلوك العمل من أهم الأمور التي تعزز العمل.
• يعد النظام الخارجي للمنشأة من أهم الأنظمة التي تعمل على تقوية أواصر العلاقات بينها وبين المرافق الأخرى.
• تعتبر الثقافة التنظيمية أهم عنصر في تحسين سلوك الموظفين.
• أخلاقيات العمل الوظيفي هي أهم مبادئ قيم العمل.

بحث مقدمة عن سلوكيات وقيم العمل

يعد العمل من أهم الأدوات التي تجعل المجتمعات في مصاف الدول الكبرى. بكثرة العمل ووفرة المعرفة تزداد عجلة الإنتاج، وينعكس ذلك في صلاح الجانب الاقتصادي، وتوفير الموارد الداخلية للمجتمعات، والجانب الاقتصادي إذا ارتفع؛ وارتفعت معه جميع الجوانب الأخرى، سواء كانت اجتماعية أو سياسية أو غيرها؛ لأن هذا الجانب هو الممول الرئيسي للآخرين، وإذا زاد دخل الفرد؛ وانخفض الدين، وعاش الإنسان في ترف، وبه يبدع الإنسان؛ لأنه لم يتحمل أي ضغوط.

من خلال هذا المقال يمكننا التعرف على الأبحاث المتعلقة بسلوكيات وقيم العمل، كما يمكننا التعرف على كيفية إنشاء بحث حول سلوكيات وقيم العمل، وتحديد كل من سلوكيات وقيم العمل، وأهم المبادئ التي تساعد في نجاحها، وتطبيقها على أكمل وجه، كما تحدثنا عن مقدمة بحث قيم العمل وسلوكياته.