شروط التقاعد المبكر 1445 هي من المواضيع التي يكثر الحديث عنها في تلك الأيام من قبل موظفي القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية، حيث يرغب الكثير منهم في معرفة ما هي شروط وخطوات التقاعد المبكر، وما هي المزايا وكيفية التقديم عليها.
شروط التقاعد المبكر 1445
تختلف شروط التقاعد المبكر من وظيفة إلى أخرى في المملكة العربية السعودية، ولكن هناك بعض الشروط الأساسية الموجودة في معظم الوظائف في حال رغبة الموظف في التقديم على التقاعد المبكر لاختلاف الظروف سواء كانت شخصية الظروف والحالات الطبية وما إلى ذلك.
قبل الحديث عن أهم شروط التقاعد المبكر يجب أولا أن نوضح ما هو التقاعد المبكر 1445 ولماذا سمحت به الحكومة السعودية؟
- التقاعد المبكر: هو رغبة الموظف في التقاعد قبل بلوغه سن التقاعد لظروف مختلفة. وسمحت السلطات السعودية بذلك نظرا لرغبتها في تحقيق المصلحة العامة للموظفين في القطاع الحكومي.
شروط التقاعد المبكر للمعلمين
أتاحت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية خدمة التقاعد المبكر لمنسوبيها في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، إلا أن ذلك لن يتم إلا بشروط وضوابط معينة.
شروط التقاعد المبكر للمعلمين 1445 هي كما يلي:
- يُسمح بتقديم طلب التقاعد المبكر لمن أكمل (20) سنة من الخدمة في الوظائف التعليمية أو الإدارية.
- استثناء المدد التي لا تسحب من الخدمة كالإجازة الاستثنائية أو أيام الغياب بدون عذر.
- سيخضع طلب التقاعد المبكر المقدم من الموظف لعدة مراجعات قبل الموافقة عليه.
- أما في حالة من لديه خدمة مدنية فيتم تقديم الطلب إلى الوزير المختص، ويجب ألا تقل مدة الخدمة عن 20 سنة.
شروط التقاعد المبكر للمعلمات
كشفت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن عدم وجود فروق بين شروط التقاعد المبكر للمعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية، حيث كشفت الوزارة عن أهم شروط التقاعد المبكر للمعلمات والمعلمات وجاءوا على النحو التالي:
- يجب أن يكون ترك العمل والتقديم على التقاعد المبكر في نهاية العام الدراسي
- الحصول على بيان خدمة حديث من إدارة شؤون الموظفين.
- يجب إنهاء إجراءات طلب إنهاء خدمة المعلمين والمعلمات من قبل جهة العمل خلال 15 يوماً فقط.
شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص
وضعت الحكومة السعودية شروطاً خاصة لجميع الراغبين في التقديم للتقاعد المبكر من العاملين في القطاع الخاص في جميع الشركات والمؤسسات العاملة في جميع مناطق المملكة العربية السعودية.
أهم شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية هي كما يلي:
- يجب أن يكون سبب التقاعد هو تعرض الموظف لسبب وظروف قاهرة مثل المرض المزمن أو التعرض للحوادث.
- ألا تقل مدة عمله في القطاع الخاص عن 25 سنة، ولا تدخل فيها فترات الإجازات.
- تقديم موافقة معتمدة من جهة العمل على طلب التقاعد المبكر.
- ولا يعتبر الراتب التقاعدي سببا للتقاعد.
- وفي حالات التقاعد قبل سن التقاعد يجب ألا تزيد المدة التي يقدم فيها طلب التقاعد عن 5 سنوات.
شروط التأمين الاجتماعي للتقاعد المبكر
قالت المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية، إن هناك شروطاً خاصة للموافقة على التقاعد المبكر ومن ثم صرف المعاش لمقدم الطلب.
أهم شروط التقاعد المبكر للتأمينات الاجتماعية 1445 وصرف المعاش التقاعدي هي كما يلي:
- ويجب أن تكون لدى المواطن مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً عند توقفه عن مزاولة المهنة
- أن يكون الموظف قد حصل على موافقة جهة العمل بشأن طلب التقاعد المبكر.
- أن يكون قد أمضى في الخدمة 25 عاماً على الأقل.
شروط التقاعد المبكر للعسكريين
قالت الحكومة السعودية إن هناك شروطا خاصة للتقاعد المبكر للعسكريين بمختلف رتبهم في كافة أذرع وزارة الدفاع في المملكة العربية السعودية.
شروط التقاعد المبكر للعسكريين في المملكة العربية السعودية هي كما يلي:
- وبالنسبة للضباط، الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر هو 42 عاماً لرتبة ملازم، و48 عاماً لرتبة نقيب، و50 عاماً لرتبة رائد، و52 عاماً لرتبة مقدم، و54 عاماً لرتبة عميد، و56 عاماً لرتبة مقدم. رتبة لواء.
- بالنسبة للجنود السن المحدد هو 44 سنة، أما في حالة رتبة عريف فيصل العمر إلى 46 سنة، وفي حالة نائب رقيب يصل سن التقاعد إلى 48 سنة، وبالنسبة للرقيب والرقيب الأول يصل سن التقاعد إلى 48 سنة. يصل العمر إلى 50 عامًا.
كشفت الحكومة السعودية عن الحالات المؤهلة للتقاعد المبكر في القوات المسلحة، وهي كالتالي:
- ثبوت نقص اللياقة البدنية طبياً
- حالات الوفاة
- من لم يبق له في الخدمة إلا 15 جرامًا على الأكثر.
- من أم خدمته أكثر من 20 عاما، منها 8 سنوات خدمة عسكرية.
شروط الاحالة على التقاعد المبكر
كشفت وزارة الخدمة المدنية عن أهم شروط الإحالة من التقاعد المبكر 1445 للموظفين في مختلف الجهات والجهات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية.
الشروط التي كشفت عنها وزارة الخدمة المدنية هي كما يلي:
- تخضع مسألة الإحالة من التقاعد المبكر لأحكام المادة (219) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
- ونصت شروط تلك المادة على ما يلي: “تكون الإحالة للموظف الذي أمضى من مدة تعيينه 20 سنة، وفي حالة من هم في المرتبة الرابعة عشرة أو الخامسة عشرة يجب أن تكون المدة 25 سنة، وتكون الإحالة من قبل أ”. قرار من الوزير المختص.”
وبذلك نصل إلى نهاية هذا التقرير من موقع المحتويات، والذي تحدثنا خلاله عن شروط التقاعد المبكر 1445 بالتفصيل، كما تحدثنا عن أهم شروط الإحالة من التقاعد المبكر للموظفين في الحكومة و القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.