كيف تكون فعالا في مجتمعك؟ تعتبر المرأة نصف المجتمع وهي المسؤولة عن إعداد النصف الآخر منه، لذا من المهم أن تقوم بواجباتها المختلفة على أكمل وجه وأن تتحلى بالقيم التي تسهل مهمتها. نظام محدد، وللمرأة الدور الأكبر والأهم فيه.
كيف تكون فعالا في مجتمعك
للمرأة الفضل في دورها الكبير في المجتمع، أسوة بالرجل، حيث شاركت على مر العصور القديمة والحديثة في مختلف المجالات، وكان لها العديد من الأدوار الأخرى مثل شاعرة، وملكة، وفقيهة، ومناضلة، وفنانة، المعالج، وآخرون. فهي كزوجة مسؤولة عن إدارة المنزل واقتصاده، وتسعى المرأة دائماً إلى أن تصبح فعالة في مجتمعها. وفي هذا المقال سوف نعرض كيف تكون فعالاً في مجتمعك، والذي يتمثل في ما يلي:
تواصل
التواصل الفعال والصادق يجعلك تظهر أن لديك اهتماماً حقيقياً بعملك، ولكي تكون قائداً عظيماً يجب أن تشعر بالبكاء والأمان والعصبية وتطلب المساعدة من زميل آخر عندما تواجه مشكلة. ستساعدك نقاط ضعفك على تحسين التواصل مع الموظفين والإداريين وتقريب من حولك.
التزام
إن السعي لتحقيق طموحاتك يتطلب جهداً ومثابرة وصبراً، لذلك يسعى الرجال والنساء ليكونوا ملتزمين جيداً في مكان عملهم، ولكننا عادة نجد النساء أكثر اجتهاداً على أنفسهن للقيام بعملهن على أكمل وجه، إذا بذلن جهداً كبيراً. الخطأ سيشعرون بالإحباط والإرهاق وقد يفقدون نومهم، لذلك من المهم التركيز على العمل الجاد والمهم، وليس مجرد نتيجة محددة.
شجاعة
الأشخاص الشجعان نجد أنهم يطمحون إلى التغيير ويسعون للتميز حتى لو واجهوا المخاطر، ولكن للأسف لا يتم تشجيع المرأة في مكان العمل ومنحها هذه الثقة، حتى عندما تتقدم المرأة بقرار جريء يصفونه كتخمين محظوظ، فليس من الضروري أن تسعى سيدتي إلى أن تكوني امرأة شجاعة لم يغير حالتك.
إِبداع
يسعى القائد المتميز دائماً إلى تطوير مهاراته وإجراء بعض التغييرات الجيدة لصالح المنظمة. القائد الجيد يفكر ويخترع بمساعدة خيال يتطور باستمرار، لذا فهو يميل إلى خلق عقلية للأفكار الجديدة وغير التقليدية.
رعاية
لكي تكسب مشاركة أعضاء المجموعة وتعاونهم، يجب عليك أن تظهر الامتنان لهم، وتقدر وتحترم جهودهم، وأن تبذل قصارى جهدك لدعمهم في دعمهم وتعظيم قدراتهم، لأنه لن يعرف أحد مدى قدرتك تعرف إلا إذا أظهرت مدى اهتمامك.
يثق
الثقة بالنفس تجعلك تطمح إلى أن تكون متميزاً ومبدعاً بين أعضاء الفريق. الثقة تأتي من الداخل من خلال تشجيعك على الحصول على ما تريد. كما أن الثقة بالنفس تشجعك على الإعلان عن نجاحك وإبداعك ونقاط قوتك، فتشعر بالراحة والسعادة في مكان العمل.
كيفية دعم المرأة في العمل
يعد تطور دور المرأة في المجتمع والاقتصاد محركاً رئيسياً للتغيير في دول العالم، كما أن زيادة مشاركة المرأة في الوظائف المهنية والفنية يمكن أن تدفع النمو الاقتصادي في هذه الدول التي ستتأثر بشكل كبير بالأزمة. الثورة الصناعية الرابعة والتي تجعل مشاركتهن أكثر أهمية بشكل ملحوظ، وهذا ما سنتحدث عنه في مقالنا وهو كيفية دعم المرأة في العمل، وهي كالتالي:
توظيف المزيد من النساء
ويساهم توظيف المزيد من النساء في مختلف وظائف الأعمال في تحسين مستويات أداء الأعمال، وزيادة الإنتاجية، وسيزود المؤسسات بمجموعة واسعة من المهارات، التي تساعد في دعم ديناميكيات الفريق.
سد فجوة الأجور بين الجنسين
إحدى المشاكل الأكثر شيوعًا التي تواجهها معظم النساء في مكان العمل هي ارتفاع معدل الأجور التي يتقاضاها الرجال مقابل الأجور المنخفضة التي يحصلون عليها. ولذلك يجب العمل على حل هذه المشكلة من خلال تقسيم مناصب الموظفين وإعطاء أجور عادلة للجنسين. يساعد سد فجوة الأجور في الكشف عن مواهب النساء التي تفيد المنظمة، كما يدعم المساواة والثقة داخل مكان العمل.
الاستماع للنساء
ويجب منح المرأة الفرصة لإسماع صوتها في مكان العمل، وأخذ قراراتها بعين الاعتبار. إن تشجيع المرأة على المشاركة الفعالة وفتح باب التواصل يجعلها تشعر بالثقة، وينتج عنها بيئة ترحيبية، ويشجعها على زيادة إنتاجيتها في العمل.
نساء الائتمان
وجدت دراسة في بحث أجرته جامعة ديلاوير أن الرجال عادة ما يمنحون الفضل الأكبر في التحدث في مكان العمل مقارنة بالنساء، مما يجعل النساء يشعرن بثقة أقل في إنتاجيتهن، مما يؤدي إلى فقدان بعض الترقيات وتفويض المهام الصعبة إليهن، لذلك ومن المهم إعطاء المرأة فرصة للتحدث عن قراراتها وأفكارها الجيدة. إن الاستماع إليها هو الذي ينال تقديرها وتقديرها في مكان العمل.
تقديم رعاية أبوية متساوية ومرونة
ما يمنع المرأة في بعض الأحيان من التقدم للعمل هو إنجاب طفل، وذلك بسبب عدم وجود دعم لرعاية الأطفال من أصحاب العمل، لذلك من المهم منح إجازة لكلا الوالدين عندما يكون لديهم طفلهم، أو توفير خيار العمل عن بعد، وهو ما يمنح المرأة المرونة ويفتح المجال أمام الآباء لمساعدة الزوجة في رعاية الأطفال. ويجب على المنظمات أيضًا إنشاء بيئة عمل مرنة تخفف الأعباء المتراكمة على النساء.
كيفية دعم المرأة في المجتمع
المرأة أكثر من نصف المجتمع، فهي أم، ومعلمة، ومربية، وطبيبة. تشغل المرأة عدداً كبيراً من المناصب والمسؤوليات التي تجعلها عضواً فعالاً في مجتمعها وبيئتها. دعم المرأة في المجتمع، وإتاحة الفرصة لها لإظهار دورها الفاعل فيه. وفي هذه الفقرة سنتحدث عن بعض السبل لدعم المرأة في المجتمع وهي كالتالي:
تعزيز تقديرها لذاتها
إن دعم المرأة وتمكينها يجعلها تشعر بالقوة، وستمكنها من تمكين الأشخاص من حولها. ادعمي المرأة سواء كانت ابنتك أو زوجتك أو أختك، وذلك باحترام ودعم ميولها سواء كانت رياضة أو غناء أو غيرها، وإعطائها الفرصة للتعبير عن آرائها واهتماماتها.
الاغلاق السلبي
إن النساء اللواتي يظهرن على الشاشات وعلى وسائل التواصل الاجتماعي بجمال خادع أو غير واقعي يجعلن النساء الأخريات عرضة للسلبية من الرجال لعدم امتلاكهن هذا الجمال، لذلك أصبحت هذه السلبية تشغلها شبكة الإنترنت بشكل كبير، وخاصة من قبل الشباب غير الناضج، مما يعرض الفتيات للاستغلال. التنمر، لذلك ينبغي اتخاذ مواقف إيجابية ودفاعية ضد التعليقات السلبية في البيئات التعليمية والعملية والإنترنت.
مثالا يحتذى به
إن القيادة بالقدوة هي إحدى أهم الطرق التي يمكن من خلالها دعم المرأة وتمكينها. تشعر المرأة بالسعادة عندما تعامل بلطف واحترام، وتكون جهودها موضع تقدير ونعتز بها، فتأكد عزيزتي أنك إنسانة جيدة في التعامل مع النساء.
دعم الأعمال التجارية التي تديرها النساء
تمكين المرأة من خلال دعم الأعمال التي تديرها من خلال الاستثمار فيها، أو التبرع لها، أو مرافقتها في التسوق، وتشجيعها على تطوير مهاراتها. يمكنك أيضًا إنشاء بعض المشاريع الصغيرة للنساء للاستثمار فيها.
مساعدة الأم الجديدة على التكيف
إن مساعدة الأم الجديدة على التكيف مع أطفالها الصغار ومساعدتها في الاعتناء بهم يمنحها القوة لبذل المزيد من أجل أسرتها ويجعلها تشعر بالحب والسعادة مع زوجها لمشاركته المسؤولية التي تتحملها.
في الختام ، لقد انتهينا من مقالتنا بعد أن أجابنا على سؤال كيف تكون فعالا في مجتمعك؟وتعرفنا أيضًا على كيفية دعم المرأة في العمل، وفي نهاية المقال تحدثنا عن كيفية تمكين المرأة في المجتمع.