اختبار تحليل الشخصية الكامل لتحديد نقاط القوة والضعف وهذا ما سيتم توضيحه في هذا المقال، إذ يبحث الكثير من الأشخاص عن اختبارات تحليل الشخصية التي تعد بوصف دقيق لشخصية الشخص، وينتشر الآلاف منها على مواقع التواصل الاجتماعي، وبعضها عشوائي ولا يحتاج إلى طول. الدراسة، وبعضها منظم، وهي أمور دقيقة ومعقدة. وقد لا يمكن الحصول على الدقة من الإنترنت فيه، ويهتم موقع المحتوى بتوفير اختبار تحليل الشخصية الكامل.
اختبار الشخصية الكامل
أشهر اختبار تحليل الشخصية للتعرف على نقاط الضعف والقوة هو اختبار الشخصية mbti، وهو من الاختبارات التي لا تعطي الدقة المطلوبة عبر الإنترنت، ويعتبر من أشهر الاختبارات على الإطلاق لعدة أسباب منها السهولة لتطبيقه وإجرائه، وكذلك إجراء اختبارات مماثلة له بمختلف اللغات العلمية، وهو اختبار يعطي نتائج إيجابية فقط بشكل عام، ولا يعطي أو يفسر أي نتائج سلبية. بل أغلب ما تقدمه هو نقد لطيف للمختبر، كما أنها ضعيفة الدقة لأنها تصنف الشخصية حسب فئات معينة وليس من خلال أرقام، لذلك تجد الكثير من غير المتخصصين يفضلون التعامل معها من أعقد الاختبارات، وقد اخترعه العالم السويسري كارل جونز الذي كان أحد المتدرّبين على يد سيغموند فرويد، وهو من أفضل الاختبارات للتعرف على أسرار النفس البشرية، وقد خصصت للتعرف على النفس عن قرب، وهي عبارة عن عدة أسئلة يتم الإجابة عليها لتعطي النتيجة النهائية لتحليل الشخصية، وذلك اعتماداً على ما تم الإجابة عليه.
أهمية اختبار تحليل الشخصية
إن اختبار تحليل الشخصية يساعد في أشياء كثيرة ويساعد في أشياء كثيرة، حيث يمكن أن يساعد الشركات والمؤسسات التي يتقدم إليها للتوظيف، لكي يفهم طبيعة المتقدمين، ويساهم في فهم الموظف الذي يمنحه الفرصة. أن يكون في المكان المناسب له وفي الوظيفة التي تناسب خصائصه الشخصية، ويزود مجموعات العمل بفهم للشخصيات التي يتعاملون معها، كما يساعد الناس على فهم أنفسهم أكثر ومعرفة احتياجاتهم وطاقاتهم التي ترفعهم. مستوى الوعي الذاتي عندهم، فيعرف الشخص شخصيته عن كثب، ويتعرف على السلبيات والإيجابيات فيها، فيكون إنساناً بشكل عام قادراً على التركيز على نقاط قوته والسيطرة عليها والتغلب على نقاط ضعفه، والحصول على مجالات أوسع وقدرة نجاح أعلى.
أسئلة اختبار الشخصية
في الغالب يتكون الاختيار من ستة وثلاثين سؤالاً يجب الإجابة عليها، وهو عبارة عن اختيار بين إجابتين تقتصر الإجابة عليهما، وما يزيد من دقته هو الإجابة الصريحة على الأسئلة، ليتخيل المسؤول بدقة الواقعة التي يسأل عنها، واختيار الإجراء الصحيح الذي سيتخذه بالفعل. وهي تنبع من داخله دون خوف أو ضغط أو تردد، والصدق في الإجابة على ما يعرفه الإنسان عن نفسه وليس الأشياء الإيجابية والمثالية التي يتمناها الناس، أو ما يتمنى أن يعرفه الناس عنه، وأسئلة الأهل. اختبار تحليل الشخصية هو كما يلي:
المجموعة الأولى من الأسئلة
- عندما تكون في حفلة أو نشاط اجتماعي، هل تتفاعل مع الناس كثيرًا أم تتفاعل معهم قليلًا، وتقتصر على الأشخاص الذين تعرفهم بالفعل؟
- إذا حضرت مناسبة أو احتفالاً، هل تغادر مبكراً وأنت تشعر بالتعب والملل، أم أنك تسهر لوقت متأخر وتشعر بالطاقة التي تسري في جسدك؟
- ما الأسهل برأيك التعايش مع الواقع، أو تخيل ما سيحدث في المستقبل؟
- عندما تواجه مشكلة ما ويجب عليك اتخاذ قرار، هل الاقتناع بالحقائق والأدلة يقنعك أم المشاعر من خلال النظر بين طرفي العلاقة؟
- إذا كنت تعمل على شيء ما، هل تفضل أن يكون له موعد نهائي أم موعد نهائي مفتوح؟
- عند إجراء الاختبار، هل تدقق في خياراتك أم أنك تميل إلى التهور؟
- من تحب أكثر، الخيالي أم الواقعي؟
- هل تفضل القيام بالأعمال الروتينية أم تفضل الابتكار والقيام بأشياء لم تجربها من قبل؟
- لو خيروك بين مديرين أحدهما ذو أخلاق سيئة ولكنه يفهم العمل ويمكن أن يتعلم منه، والثاني يتمتع بأخلاق عالية ولكنه لا يفهم العمل، من ستختار؟
- من تختار أن تكون عضوًا فيه، فريق متناغم للعمل معه، أم فريق ذو نقاشات حادة ولا يوجد تبادل للأفكار فيه؟
المجموعة الثانية من أسئلة اختبار تحليل الشخصية
- عندما تعمل، هل تفضل العمل بمفردك أم العمل ضمن فريق؟
- عملك في الغالب مرن بين الرخاء والشدة، أم أنه مرتب ومنظم بحيث يتوازن بين العمل والاسترخاء؟
- في العمل الممل، هل تلتزم بجدول العمل وتجبر نفسك على إنجازه، أم تحاول تأخير العمل قدر الإمكان؟
- هل تفهم أكثر من خلال الاستماع إلى شرح الآخرين أو من خلال المشاركة مع الآخرين وتقديم أفكارك؟
- إذا كان عليك إكمال مهمتين، فهل ستبدأ بالأكثر أهمية أم المحبوبة؟
- إذا سألك أحد سؤالاً، هل ستجيب عليه فورًا، على حد علمك، أم ستطلب منه الانتظار حتى تتأكد من السؤال؟
- هل تفضل العمل والتركيز على مهمة واحدة وإنجازها أم تفضل العمل على عدد من المهام في نفس الوقت؟
- في نقاشاتك مع الناس، هل أنت متسرع أم بطيء في عرض أفكارك؟
- في العمل وفي الحياة، تنزعج بشدة عندما تواجه حقيقة غريبة تتعلق بالقوانين التي تعلمتها، أم أنك لا تتأثر بها وتعتقد أنها فرصة للبحث واكتساب المعرفة؟
- في المهام التي تقوم بها، هل تفضل أن يتم شرح ما هو مطلوب منك، أم تفضل أن يتم إعطاؤك الهدف من المهمة؟
- هل تسعى لأن تكون الأفضل في كل شيء أم تنجح بشكل عام وتتفوق في بعض الأمور؟
- عندما تبدأ العمل في أي أمر، هل تفكر في ما هو مطلوب منك قبل البدء في العمل، أم تبدأ العمل فوراً وتفكر في النتائج لاحقاً؟
- في عملك بمفردك، هل ترتاح كثيراً وتقضي راحتك في الحديث مع أحد، أم أنك لا تحتاج إلى الراحة، وتفضل قضاءها بمفردك؟
المجموعة الأخيرة من أسئلة تحليل الشخصية
- إذا أخطأ زميلك، فهل الأفضل أن تكون صادقاً معه وتتعامل معه حتى لو جرحت مشاعره، أم تحاول فهم موقفه والتعرف على الأسباب التي دفعته إلى ذلك؟
- في المناقشة والتفاوض، هل تشعر بالارتياح عند عرض الحقائق أو لحظة التوصل إلى اتفاق وإنهاء المناقشة؟
- هل تحب طيبة قلبك وفهمك للآخرين أم علمك وقوة رأيك؟
- هل تفضل تعلم بعض المهارات وإتقانها، أم تعلم أشياء جديدة دائماً وكثيراً؟
- هل تتعلم بشكل أفضل عندما تتخيل وتحاول تخمين الأشياء، أو عندما تجرب وتلمس النتائج بيديك؟
- هل رضاك عن نفسك يأتي من معرفة ما يتوقع الناس منك أن تفعله، أم من معرفة طموحاتك وأهدافك؟
- أيهما أسوأ في نظرك الظلم أم القسوة؟
- في عملك الروتيني، هل تفضل القيام به بالطريقة التقليدية أم القيام به بطريقتك الخاصة؟
- ما الذي يجذبك أكثر التصميم والبحث والتخطيط أم الإنتاج والتنفيذ والتوزيع؟
- هل تشعر أنك غالبًا ما تكون عفويًا أكثر من البطيء، أو أبطأ من العفوي؟
- ما هو الأفضل في نظرك، ترتيب الأمور وتخطيطها، أم ترك الأمور تحدث ثم التعامل معها؟
- عندما تتخذ قرارا هل تتخذه وفقا للقوانين والأنظمة أم وفقا للمشاعر والعواطف؟
نتائج اختبار الشخصية
تختلف نتائج اختبار تحليل الشخصية تبعاً لأنواع الإجابات التي يختارها الشخص الذي يرغب في إجراء تحليل الشخصية، ويمكن تلخيص النتائج على النحو التالي:
- زعيم ملهمإنه الشخص المنفتح، البديهي، المفكر والحكيم.
- شخص عالميويتميز بالتحفظ والحدس العالي والحكمة والقدرة على التفكير.
- الشخص المثاليويتميز بأنه متحفظ وعاطفي وعفوي في تصرفاته.
- مفكر: إنه بديهي ومحافظ ومفكر وتلقائي.
- مبدعأن تكون منفتحًا وبديهيًا ومفكرًا وعفويًا وبديهيًا.
- الملهمة: شخص يتمتع بصفات مثالية.
- النتائج كذلكأخصائي علاقات عامة، ومقدم رعاية، ووصي، وفاعل، ومؤدي، وفنان.
هنا نصل إلى خاتمة المقال اختبار تحليل الشخصية الكامل لتحديد نقاط القوة والضعف وفيه تم التعريف باختبار تحليل الشخصية، وتوضيح أهميته، ومراجعة أسئلته كاملة، ومراجعة نتائجه.