من هو مؤلف كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية؟ وهو من أبرز كتب التنمية البشرية التي ظهرت في العقد الأخير من القرن العشرين، وما زال يتربع على عرش الأدب الذي بحث في أسباب وأسباب النجاح، ويشارك فيه معظم الأشخاص الأكثر فعالية ونشاطا. .
من هو مؤلف كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية؟
وهو مؤلف كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية المؤلف والكاتب ورائد التنمية البشرية الأمريكي ستيفن آر ستيفن آر كوفي التي ولدت ونشأت ونشأت في ولاية يوتا بالولايات المتحدة الأمريكية، وتزوجت من ساندرا وأقام معها في بروفو بولاية يوتا بالولايات المتحدة الأمريكية. وهو أب لتسعة أبناء، وجد لتسعة وأربعين حفيداً. عالم النفس التنموي الأمريكي ستيفن ر. كوفي في الرابع والعشرين من أكتوبر عام 1932م. حصل ستيفن كوفي على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة يوتا في مدينة “سولت ليك” الأمريكية عام 1953م.
ثم حصل على درجة الماجستير في نفس التخصص من جامعة هارفارد بالولايات المتحدة، وحصل على الدكتوراه حتى وفاته في السادس عشر من يوليو عام 2012م، عن عمر يناهز الثمانين عاماً، في أحد مستشفيات ولاية أيداهو، على إثر دراجة هوائية. الحادث الذي تعرض له في أبريل، وهو نفس العام الذي توفي فيه.
جهود ستيفن كوفي الاجتماعية
لم يقتصر الأمر على أن ستيفن ر. كوفي كتب ذات يوم كتباً ترشد الناس إلى تطوير أنفسهم وتحقيق النجاح، بل كان له أيضاً أدوار اجتماعية بناءة، أبرزها تأسيس مركز كوفي للقيادة الذي أسسه عام 1997م، و ثم تم دمجها مع واحدة من أعظم المؤسسات الخدمية في الولايات المتحدة وهي منظمة فرانكلين، ليبقى اسم الكيان الجديد هو “مركز فرانكلين كوفي” للاستشارات والتدريب.
حيث يقدم مركز فرانكلين كوفي “جميع الخدمات الاستشارية والتدريبية سواء للمؤسسات أو الجهات أو الأفراد الذين يرغبون في تطوير أنفسهم وتحقيق طموحاتهم ويفتقرون إلى الخبرة الكافية في الحياة، أو يفتقرون إلى الأسس التي يسيرون عليها، كما يتدرب المركز لهم بشكل مكثف لتحقيق رغباتهم في التطوير، وحس الدكتور ستيفن كوفي بالمسؤولية أنشأ منصة إلكترونية مجانية على شبكة الإنترنت، أطلق عليها اسم “مجتمع القهوة على الإنترنت”. تجمع هذه المنصة بين تقديم الدورات التدريبية التنموية المجانية، والمناقشات بين المهتمين بالتنمية البشرية وعلم النفس التنموي.
وكان كوفي يستثمر الموقع مؤخراً، قبل وفاته، وبعد توقفه عن التأليف، لبث أفكاره الجديدة التي وصل إليها في تطوير الذات والتنمية البشرية ومجال القيادة. ويدين زعماء العالم لستيفن كوفي بالفضل في ذلك.
كتب اخرى لستيفن كوفي
نشر المؤلف ستيفن كوفي العديد من الكتب والكتب حول تطوير الذات والتنمية البشرية. وهو رائد متخصص في مجال الأعمال والتنمية البشرية وتطوير الذات. ومن أشهر كتبه الأخرى كتاب “الأول أولا” الذي يتحدث عن ضرورة وضوح الأهداف قبل الشروع والبدء في تحقيقها. ثم يأتي كتاب “القيادة المبنية على المبادئ” ليبين أن القيادة ليست مجرد إلزام الآخرين بتنفيذ الأوامر وتنفيذها، بل يجب أن تقوم على مبادئ وقيم. ومن الكتب القيمة أيضاً لرائد التنمية البشرية ستيفن كوفي كتاب “العادة الثامنة” الذي ظهر عام 2004 وهو آخر كتاب من تأليفه. وهو تكملة لكتابه النادر والقيم في علم التنمية البشرية العادات السبع للأشخاص ذوي الفعالية العالية.
نبذة عن كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية
حقق الكتاب منذ صدوره شعبية وشهرة كبيرة، حيث اشتهر ستيفن كوفي بآرائه البناءة والواقعية في مجال النجاح وتطوير الذات. ونظراً لما قدمه مؤلفه من رؤى ونظريات وحقائق للنجاح وتطوير الذات، فقد تجاوزت مبيعاته خمسة عشر مليون نسخة، وطبعت خمسة عشر طبعة، بيعت على الفور، وترجمت إلى العديد من اللغات العالمية حتى وصلت ترجماتها ثمانية وثلاثون لغة، وتم الاحتفال بالطبعة الخامسة عشرة باللغة الإنجليزية في عام 2004.
كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية، والذي يتعرض من خلاله مؤلفه ستيفن كوفي لأهم سبعة مبادئ يجب على الشخص الذي يريد النجاح أن يطبقها، والالتزام بهذه المبادئ – وهو بالمناسبة عامل مشترك. بين العديد من الأشخاص الأكثر فعالية – يؤدي إلى أن يكون الشخص أكثر ابتكارًا وديناميكية وفعالية ونجاحًا.
ملخص كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية للكاتب ستيفن كوفي
يحتوي كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية لستيفن ر. كوفي على سبعة مبادئ أساسية تتضمن أفكارًا ورؤى يتقاسمها العديد من الأشخاص الأكثر ديناميكية ونشاطًا وناجحين في مجال الأعمال. ومن يريد النجاح عندما يطبق هذه المبادئ السبعة سيحقق النجاح. وتتلخص هذه المبادئ السبعة فيما يلي:
- العادة الأولى: ولا ينبغي له أن يترك الظروف أو الأحداث أو الظروف المحيطة به تحدد متى يبدأ. بل ينبغي أن يكون سيد قراره، ويكون هو نفسه صانع الفرص، ويكون صاحب المبادرة والمبادرة.
- العادة الثانية: وينبغي تطبيق ذلك للوصول إلى النجاح، وهو أن يبدأ الإنسان بعينيه وعقله من النهاية ويحقق الهدف، ولا ينظر إلى قدميه فقط، وأن يظل الفرد يتخيل ما سيتركه بعد وفاته. الموت وسيتذكره الناس به، وبذلك تكون رؤية الإنسان أوسع.
- العادة الثلاثةترتيب الأولويات أمر مهم لتحقيق النجاح في الحياة. من الضروري التخطيط والتنظيم والبدء بالأهم وإعطائه الأولوية على المهم. وذلك من أجل القضاء على التداخل والفوضى، فالفوضى هي عدو النجاح، وإذا لم يساعده وقت الإنسان أو جهده في تحقيق جميع إنجازاته، فإنه يلجأ إلى أسلوب التفويض وتفويض بعض الأعمال إلى الأشخاص الذين هم جيد في العمل ومخلص فيه.
- العادة الرابعة : من عادات الأشخاص الناجحين والأكثر فعالية، ضرورة العمل مع الآخرين، والإيمان بمبدأ المشاركة الفعالة، من أجل الوصول إلى المنفعة المتبادلة، بهدف تقليل حدة الصراعات بينك وبين الآخرين من أجل لتكريس نفسك للإنجاز.
- العادة الخامسة: تتمثل في ضرورة التفاهم المتبادل، ولكي يبدأ الإنسان بنفسه، عليه أن يبذل جهداً في فهم الآخرين قبل أن يتوقع منهم أن يفهموه، وذلك بهدف فتح قنوات تواصل ناجحة مع الآخرين.
- العادة السادسة: ويتجسد في مبدأ التعاون الإبداعي، والعمل ضمن فريق وطاقم، والتخلي عن الانحياز الذاتي والأنانية والفردية. ويجب اتخاذ القرارات بعد التشاور الجماعي، ولا ينبغي اتخاذ القرارات منفردة.
- العادة الأخيرة: ومن عادات أنجح الناس ما يسمى بـ”شحذ المنشار” أو شحذ العقل. وقد أولى كوفي هذا الجانب اهتماما كبيرا لما له من دور كبير من خلال الأنشطة الترفيهية المتنوعة في إعادة العقل والعقل إلى توازنهما.
وفي ختام مقالتنا عنه من هو مؤلف كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية؟ لقد تحدثنا عن شخصية مؤلف الكتاب الدكتور ستيفن ر. كوفي وحياته وأبرز كتبه، كما قمنا بتلخيص كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية بشكل مبسط يغطي جميع فصوله. الكتاب.