طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد

بواسطة: admin
سبتمبر 23, 2023 10:48 م

طريقة التسجيل في نظام حماية الأجور من خلال منصة مدد الإلكترونية، تسير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق رؤية المملكة 2030 والتحول الوطني الذي ترى من خلاله التطور والتقدم في المملكة العربية السعودية لذا كان لا بد من معرفة كيفية التسجيل في نظام حماية الأجور من خلال منصة مدد وهو ما سنعرضه الآن.

نظام حماية الأجور السعودي

برنامج حماية الأجور هو أحد برامج وزارة الموارد البشرية الهادف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص، من حيث رفع مستوى الشفافية والحفاظ على حقوق أطراف التعاقد. التزام المنشآت بدفع الأجور في وقت محدد، بالقيم المتفق عليها بين الأطراف المتعاقدة، وتقليص فروق الأجور بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص، ومع التحديثات الجديدة لنظام حماية الأجور، أصبح أتاح معرفة السجلات المرفوضة حسب الشهر ونوع المخالفة وعرض حالة الالتزام للشهر الحالي والأشهر الستة الماضية.

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرحلة الأولى من تحديث قواعد عمل نظام حماية الأجور، لمعرفة نسبة التزام المؤسسات والمنشآت بقوانين وقواعد النظام، والبدء في معالجة الملفات وفقا لقواعد العمل على الفور.

كيفية التسجيل في نظام حماية الأجور من خلال منصة مُدد

يتم التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مدد التابعة لوزارة الموارد البشرية بسهولة من خلال عدد من الخطوات التي توفرها مدد لجميع المواطنين والمقيمين عبر المنصة الإلكترونية لرفع وإدارة ملفات أجور العاملين لديها، ويتم التسجيل وفقا للخطوات التالية:

  • الدخول إلى البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية الموسعةمن هنا. “
  • الضغط على زر التسجيل في أعلى الصفحة.
  • اختر WPS.
  • أدخل رقم الهوية أو رقم الإقامة ثم اضغط على “تحقق”.
  • أدخل رمز التحقق الذي وصلك على الهاتف المسجل في أبشر.
  • واضغط على التحقق.
  • أدخل اسم المستخدم.
  • كلمة المرور.
  • بريد إلكتروني.
  • رقم الهاتف المحمول.
  • أدخل رمز التحقق الذي وصلك على الهاتف من مدد.
  • ستظهر المنشآت المرتبطة برقم الهوية.
  • اختر المنشأة التي تريد تحميلها وإدارة ملفات أجور الموظفين.
  • اضغط على تسجيل الدخول كصاحب عمل.
  • ستظهر صفحة المؤشرات الخاصة بالملحقات.

كيفية تقديم ملف حماية الأجور لفترات طويلة

أصبح من السهل رفع ملفات حماية الأجور على النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية. بعد الانتهاء من عملية التسجيل في النظام يتم ما يلي:

  • تسجيل الدخول إلى المنصة الموسعة من هنا. “
  • انقر فوق تسجيل الدخول.
  • أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
  • أدخل رمز التحقق.
  • انقر فوق تسجيل الدخول.
  • سيتم إرسال رمز إلى الهاتف المسجل في مدد لتأكيد الدخول.
  • اختر تقرير الأجور والتسويات من القائمة الجانبية.
  • انقر على تحميل ملف جديد.
  • املأ الحقول الإجبارية التالية:
    • الشهر والسنة.
    • نوع الملف.
    • نوع الأجور.
  • انقر على أيقونة اختيار الملف.
  • اختر صرف الأجور المراد رفعه، ثم اضغط على فتح.
  • الضغط على خيار أؤكد أن كافة المعلومات المذكورة صحيحة.
  • انقر فوق حفظ.
  • ستصلك رسالة تأكيد بخصوص تفاصيل الملف.
  • مراجعتها والموافقة عليها.
  • وبهذا يكون قد تم تحميل ملف حماية الأجور بنجاح.
  • سيتم تقييم الامتثال تلقائيًا وفي الوقت الفعلي.

– معرفة تقييم التزام المنشأة بالشروط

يمكن معرفة تقييم التزام المنشأة بمنصة مدد لنظام الأجور من خلال منصة مدد الرسمية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية التي تمكنهم من معرفة تقييم المنشأة، كما يلي:

  • تسجيل الدخول إلى المنصة الموسعة من هنا. “
  • انقر فوق تسجيل الدخول.
  • أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
  • أدخل رمز التحقق.
  • انقر فوق تسجيل الدخول.
  • سيتم إرسال رمز إلى الهاتف المسجل في مدد لتأكيد الدخول.
  • اضغط على معلومات الامتثال من القائمة الجانبية.
  • ستظهر قائمة السجلات التي تحتوي على معلومات الامتثال لكل شهر.
  • انقر على الملف الذي تريد عرضه.
  • ستظهر جميع تفاصيل الملف التالية:
    • رقم موحد.
    • إسم المنشأة.
    • حالة الالتزام.
    • إجمالي العمال.
    • العمالة الوافدة.
    • مخالفة العمال.
    • إجمالي الانتهاكات.
    • معلومات الملف المرسلة
    • اسم الموظف.
  • وبذلك تم معرفة تقييم التزام مدد المنشأة المسجلة في النظام.

رابط منصة مُدد الإلكترونية

يمكن الاطلاع على كافة تفاصيل منصة مدد من خلال الدخول إلى الموقع والتسجيل في نظام حماية الأجور في مدد بكل سهولة، وذلك من خلال اتباع كافة الخطوات التي تعرفنا عليها، ويمكن الدخول إلى منصة مدد الإلكترونية عبر الرابط “من هنا. “

وبهذا نتعرف نحن وإياكم على كافة المعلومات التي يحتاجها الشخص للتسجيل في نظام حماية الأجور من حيث المدة ورفع ملف أجور المنشأة والتعرف على تقييم التزام المنشأة بنظام حماية الأجور .