المادة الخامسة من نظام العمل .. قانون العمل السعودي الجديد

بواسطة: admin
سبتمبر 23, 2023 10:29 م

تفاصيل أحكام المادة (5) من نظام العمل في المملكة العربية السعودية، وهي الجهة المسؤولة عن تنظيم العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل بما يضمن حقوق كل منهم، وكذلك الإعلان عن واجباته. وتكمن أهمية نظام العمل في استقرار بيئة العمل بشكل كبير، مما يعطي ثقة أكبر للاستثمارات في المملكة، كما يشجع المواطنين على الالتحاق بالوظائف المختلفة، ويضمن القانون العقوبات المتوقعة في في حالة إخلال أحد طرفي العقد بالتزاماته.

قانون العمل السعودي الجديد

صدر نظام العمل الحالي في المملكة العربية السعودية بناءً على المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 1426/08/23ه، الصادر عن الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود لتنظيم كافة الأمور المتعلقة بالعمل في المملكة، والعديد من التعديلات تم إدخال النظام في أوقات مختلفة منذ اعتماده لتوفير بيئة مناسبة للعمل تحقق الاستقرار في العمل في المملكة العربية السعودية، ويتضمن نظام العمل في المملكة العربية السعودية عدداً من الأمور أهمها:

  • تنظيم عملية التوظيف للسعوديين وغير السعوديين.
  • تدريب وتأهيل العاملين.
  • العلاقات بين العامل وصاحب العمل.
  • شروط وأحكام العمل.
  • تفاصيل الاجازة.
  • تفاصيل المكافآت والبدلات والانتقالات.
  • تفاصيل التقاعد ونهاية الخدمة.
  • الوقاية من مخاطر وإصابات العمل.
  • تسوية المنازعات التي تنشأ بين العمال وأصحاب العمل.
  • عقوبات مخالفة أحكام القانون.

المادة الخامسة من قانون العمل

تنظم المادة الخامسة من نظام العمل في المملكة العربية السعودية عقود العمال وفئاتهم التي تسري عليها أحكام نظام العمل، حيث نصت المادة على ما يلي:

تسري أحكام هذا النظام على:

  1. كل عقد يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر.
  2. العاملون في الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة، بما في ذلك العاملون في المراعي أو الزراعة.
  3. عمال الخير.
  4. العاملون في المنشآت الزراعية والرعوية التي توظف عشرة عمال فأكثر.
  5. العاملون في المنشآت الزراعية التي تصنع منتجاتهم.
  6. العمال الذين يقومون بتشغيل أو إصلاح الآلات الميكانيكية اللازمة للزراعة بشكل دائم
  7. عقود التأهيل والتدريب مع العمال غير صاحب العمل في حدود الأحكام الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام.
  8. العاملون بدوام جزئي في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وما يقرره الوزير.

وهكذا من خلال المقال تعرفنا على المادة الخامسة من نظام العمل في المملكة العربية السعودية، وكذلك أهم المواد التي يغطيها نظام العمل السعودي.