ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات في السعودية؟ 1445؟ يحق للمعلمات في المملكة العربية السعودية الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل في عدة حالات، للمعلمات في القطاعين الحكومي والخاص على حد سواء. ومن خلال موقع المحتويات سنتعرف على مدة إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة، والمستندات المطلوبة للحصول على الإجازة.
إجازة الأمومة للمعلمات
تُعرف إجازة الأمومة بأنها إحدى الإجازات الممنوحة للمرأة السعودية العاملة في القطاع التعليمي. هي إجازة مدفوعة الأجر بالكامل، تستحقها جميع المعلمات العاملات في المملكة عند اقتراب موعد الولادة، بموجب شهادة طبية مصدقة من إحدى الجهات الصحية المعتمدة في المملكة العربية السعودية.
ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات في السعودية؟
تصل فترة إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية إلى عشرة أسابيع كاملة، تبدأ هذه الإجازة قبل أربعة أسابيع من تاريخ الولادة، وتستمر لمدة ستة أسابيع بعد الولادة. ومن الجدير بالذكر أنه يحق للمعلمة أن تبدأ هذه الإجازة بعد الولادة مباشرة لمدة عشرة أسابيع، حسب نظام العمل المعتمد في المملكة.
إجازة الأمومة في القطاع الحكومي
وينص نظام إجازة الأمومة في السعودية على منح المعلمات إجازة تصل إلى عشرة أسابيع، توزع حسب رغبتهن، على أن تبدأ كحد أقصى قبل أربعة أسابيع من تاريخ الولادة. وفيما يلي مجموعة من النقاط التي يجب مراعاتها عند الاستفادة من إجازة الأمومة:
- يحق للمرأة السعودية الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى شهر كامل بعد انتهاء مدة الإجازة الأصلية، في حالة ولادة طفل مريض تتطلب حالته الصحية رعاية خاصة.
- منع صاحب العمل من إنذار أو فصل المرأة العاملة أثناء حملها وإجازتها.
- ولا يجوز للمرأة العودة إلى عملها إلا بعد ستة أسابيع على الأقل من الولادة، كما يحق للمعلمة تمديد الإجازة لمدة شهر إضافي بدون أجر.
- يحق للمعلمة السعودية الحصول على فترة زمنية لإرضاع مولودها الجديد لا تتجاوز الساعة يوميا.
وثائق للحصول على إجازة أمومة
وتتلخص المستندات والأوراق المطلوبة للحصول على إجازة أمومة فيما يلي:
- تاريخ الميلاد.
- وثيقة إخطار بالولادة.
- شهادة ميلاد الطفل.
- بطاقة عائلية.
إجازة الأمومة في القطاع الخاص 2023
تجدر الإشارة إلى أن إجازة الأمومة التي تستحقها المعلمة السعودية العاملة في القطاع الخاص لا تختلف عن إجازة الأمومة الممنوحة في القطاع الحكومي، حيث تصل مدة الإجازة إلى عشرة أسابيع كاملة مدفوعة الأجر، ابتداءً من قبل أربعة أسابيع من الموعد المحدد للولادة، وتستمر لمدة ستة أسابيع بعد الولادة. ويمكن أن تبدأ الإجازة بعد ولادة المعلم.
كم تبلغ إجازة رعاية الطفل في المملكة العربية السعودية 1445
تصل مدة إجازة رعاية المولود المستحقة للمعلمات العاملات في المملكة العربية السعودية إلى مدة لا تتجاوز ستة أسابيع من تاريخ انتهاء إجازة الأمومة المستحقة، وذلك حسب نظام العمل السعودي الذي يمنح العاملات السعوديات حقهم الكامل.
شروط إجازة رعاية الطفل للمعلمات في المملكة العربية السعودية
الشروط الواجب توافرها للحصول على إجازة رعاية مولود جديد للمعلمات السعوديات هي كما يلي:
- – ألا يقل عمر الطفل عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
- ويجب الحصول على موافقة من المدير المسؤول.
- ويشترط التقدم بطلب للحصول على الإجازة قبل 15 يوما من تقديم طلب الإجازة.
- ويجب إرفاق نسخة من دفتر العائلة أو شهادة ميلاد الطفل عند تقديم الطلب.
- يتم الحصول على إجازة رعاية المولود الجديد بعد صدور قرار الموافقة عليها.
طلب إجازة أمومة وأمومة للمعلمات
يمكن طلب إجازة الأمومة والأمومة للمعلمات إلكترونيا بالكامل، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول مباشرة إلى الموقع الإلكتروني لنظام الأسعار.”من هنا. “
- تسجيل الدخول إلى الموقع.
- انتقل إلى علامة التبويب “الخدمات الإلكترونية”.
- اختر “هيئة الخدمة الذاتية”.
- اذهب إلى قائمة الطلبات.
- الضغط على زر “طلب إجازة أمومة”.
- أدخل المعلومات المطلوبة في المكان المخصص لها، وتأكد من صحتها.
- إرفاق التقرير الطبي بصيغة PDF أو صورة.
- انقر على أيقونة “التالي”.
- ستظهر رسالة توضح حالة الطلب بالتفصيل.
- الضغط على أيقونة “تنفيذ الطلب” لإرسال طلب الإجازة.
في ختام هذا المقال عرفنا ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات في السعودية؟ رقم 1445، وتعرفنا أيضًا على شروط الحصول على هذا الترخيص.